Όταν τελικά καταλήξετε στην κατάλληλη babysitter, φτάνει η στιγμή που θα αφήσετε για πρώτη φορά το παιδί σας μόνο μαζί της. Προκειμένου να έχετε τα καλύτερα δυνατά αποτελέσματα, παρακάτω θα βρείτε μερικές χρήσιμες συμβουλές για εκείνη την ημέρα.
Διαθέστε τους λίγο χρόνο να παίξουν μόνοι τους πριν φύγετε. Μην ξεχνάτε ότι ο χρόνος που είχαν μαζί πριν από αυτή την πρώτη μέρα, είναι σχεδόν μηδενικός.
Επαναλάβετε για ακόμα μια φορά τις προσδοκίες σας σχετικά με τη φροντίδα του παιδιού σας αλλά και το πρόγραμμα που θα πρέπει να ακολουθήσει η babysitter (πότε, πώς να το βάζει για ύπνο, δραστηριότητες και παιχνίδια, υγιεινή, ώρες φαγητού). Μην ξεχνάτε τη σημαντικότητα της ρουτίνας στη ζωή ενός μικρού παιδιού για την ευτυχία και την ηρεμία του.
Αναφέρετε το δικό σας πρόγραμμα, που πηγαίνετε, πότε θα επιστρέψετε και με πιο τρόπο μπορεί να επικοινωνήσει μαζί σας δίνοντας όλα τα και τα προσωπικά σας στοιχεία (τον αριθμό σταθερού και κινητού τηλεφώνου, τη διεύθυνση, το βιβλιάριο υγείας του παιδιού). Επιμείνετε να επικοινωνεί μαζί σας σε κάθε περίπτωση.
Αφήστε μία λίστα με όλα τα τηλέφωνα εκτάκτου ανάγκης (πυροσβεστική, αστυνομία, κέντρο δηλητηριάσεων, κοντινό νοσοκομείο, ταξί, γιατρός).
Η babysitter που θα επιλέξετε τελικά είναι ένας πολύτιμος βοηθός στην οικογένειά σας. Είναι ο άνθρωπος στο οποίο θα εμπιστευτείτε τη φροντίδα, την εκπαίδευση και το παιχνίδι των παιδιών σας. Αυτό την κάνει σίγουρα κάτι περισσότερο από απλή “υπάλληλό σας”. Είναι ωστόσο αυτό κατανοητό; Και τι τελικά πρέπει να προσέξετε όταν προσλαμβάνετε μια babysitter και κατά τη διάρκεια της συνεργασίας σας;
Συνεπώς είναι σημαντικό να:
Έχουμε ρεαλιστικές και ξεκάθαρες απαιτήσεις: Η babysitter του παιδιού σας δεν είναι ο άνθρωπος για όλες τις δουλειές. Έχει κυρίως προσληφθεί για τη φροντίδα ή την εκπαίδευση του παιδιού σας. Aν προσπαθήσετε να συνδυάσετε τον ρόλο της babysitter, της παιδαγωγού, της οικιακής βοηθού σε ένα πρόσωπο είναι σίγουρο ότι σε κάποιον από αυτούς τους ρόλους δεν θα τα καταφέρει.
Ενθαρρύνετε τον διάλογο: Καλό θα είναι να δημιουργήσετε το κατάλληλο έδαφος ώστε να ενθαρρύνετε τη συζήτηση και την επικοινωνία με την babysitter/παιδαγωγό. Είναι κριτικής σημασίας να της επιτρέψετε να εκφράσει τους προβληματισμούς της, και τις ανασφάλειες της, όταν προκύπτουν. Όταν όλα πρακτικά ζητήματα έχουν λυθεί, όταν όλα όσα μπορεί να την απασχολούν τα έχει μοιραστεί, τότε θα είναι περισσότερα χαλαρή, ικανοποιημένη και απερίσπαστη ώστε να φροντίσει το παιδί σας.
Έχουμε ενσυναίσθηση: Συχνά ο πιο αποτελεσματικός τρόπος για να κατανοήσουμε τον συνάνθρωπό μας, είναι πολύ απλά είναι να μπούμε στη θέση του. Στη θέση του θα μας άρεσε εμάς π.χ να μας κρατήσουν στη δουλειά χωρίς ειδοποίηση μισή ώρα πιο πολύ ενώ έχουμε κανονίσει άλλα σχέδια; Θα μας άρεσε να μας υψώσει τη φωνή ο διευθυντής μας για κάτι που απλώς θα μπορούσε να μας το δείξει διαφορετικά; Αν καταφέρετε να κατανοήσετε τη θέση του ανθρώπου που έχετε επιφορτίσει με τη φροντίδα ή την εκπαίδευση του παιδιού σας, θα λύσετε πολλά ζητήματα προτού προκύψουν και έχετε έναν επαγγελματία απέναντί σας πρόθυμο να δώσει τον καλύτερο εαυτό του!
Δείξτε την εκτίμησή σας: Αν δείξετε σε κάθε ευκαιρία την ευγνωμοσύνη σας κάθε φορά που η babysitter σας κάνει κάτι σωστό, ή παίρνει μια σωστή απόφαση τότε θα έχετε κερδίσει έναν επαγγελματία με αυτοπεποίθηση, έναν άνθρωπο που θα έχει κίνητρο να αποδίδει στο μέγιστο των δυνατοτήτων του. Μην ξεχνάτε ότι δεν υπάρχει μεγαλύτερο κίνητρο για την καλύτερη απόδοσή τους από το να αισθάνονται ότι η δουλειά τους εκτιμάται και αναγνωρίζεται.
Ανταμοιβή αναλόγως προσόντων: ένας άμεσος τρόπος για να δείξετε ότι εκτιμάτε το έργο που κάνει στα παιδιά σας μία babysitter η παιδαγωγός είναι οι οικονομικές απολαβές της. Προσπαθήστε να εξαντλήσετε όλα τα περιθώρια που έχετε για να της παρέχετε μια αξιοπρεπή αμοιβή, ανταμείβετε αναλόγως προσόντων (μια πτυχιούχος με εξειδικεύσεις και εμπειρία δεν μπορεί να αμείβεται τον βασικό μισθό) και κυρίως μην ξεχνάτε ότι όσο πιο ευχαριστημένος είναι ο επαγγελματίας στον οποίο εμπιστεύεστε τα παιδιά σας, τόσο με μεγαλύτερο κέφι και υπευθυνότητα θα κάνει το καθήκον του.
