Συνέντευξη: Πως διαλέγουμε τη σωστή babysitter;

Το πιο σημαντικό πρόβλημα στην επιλογή μιας babysitter, είναι να κάνουμε τη σωστή επιλογή! Ευτυχώς στην jobs4u μπορούμε να βρούμε πολλές υποψήφιες (ή υποψήφιους) babysitters. Το θέμα είναι ποια από αυτές εφαρμόζει έναν τρόπο διαπαιδαγώγησης που ταιριάζει στο στυλ της οικογένειάς μας και φυσικά με ποια  θεωρούμε ότι θα περάσουν τα παιδιά μας καλύτερα!

Η jobs4u σας παρέχει εργαλεία για να κάνετε μια πρώτη λίστα με τις πιο κατάλληλες babysitters/νταντάδες.  Επίσης, μέσω της πλατφόρμας ανταλλαγής μηνυμάτων που διαθέτει η jobs4u, μπορείτε να έχετε μια “πρώτη επαφή” μαζί τους. Έτσι μπορείτε να καταλήξετε σε λίγες υποψήφιες (προτείνουμε έως 5 άτομα, για να μην πελαγώστε!) και να περάσετε στο επόμενο στάδιο αξιολόγησής τους. Στο σημείο αυτό έχετε δύο επιλογές:

-Να αρχίσετε με μια τηλεφωνική συνέντευξη  ή

-Nα προχωρήσετε κατευθείαν σε μια συνέντευξη δια ζώσης με τις υποψήφιες babysitters.

Τηλεφωνική συνέντευξη

Αν επιλέξετε την τηλεφωνική συνέντευξη ,έχετε το πλεονέκτημα ότι μπορεί να μικρύνει κι άλλο η λίστα σας χωρίς να χρειαστεί να ξοδέψετε χρόνο σε μια συνάντηση. Πώς όμως θα διακρίνετε ποια babysitter σας «κάνει»; Ειδικά αν είναι η πρώτη φορά που μπαίνετε σ’ αυτήν τη διαδικασία, ίσως δυσκολευτείτε λίγο. Γι’ αυτό ετοιμάσαμε μια σειρά ερωτήσεων που μπορούν να σας βγάλουν από τη δύσκολη θέση!

Τηλεφωνικές Ερωτήσεις

1. Ξεκινήστε ρωτώντας την babysitter μερικές βασικές ερωτήσεις όπως:
   • Πόσο καιρό ασχολείστε με την φύλαξη παιδιών
   • για ποιο λόγο επιλέξατε αυτό το επάγγελμα και τι σας αρέσει περισσότερο σε αυτό;
2. Μιλήστε για την προηγούμενη εμπειρία της (αν υπάρχει)
   • Έχετε ξαναδουλέψει με παιδιά αντίστοιχης ηλικίας;
   • γιατί έληξε η συνεργασία σας με τους προηγούμενους εργοδότες;
3. Αν την έχετε επιλέξει λόγω των προσόντων/ πιστοποιητικών/ δεξιοτήτων που δηλώνει ότι έχει, ζητήστε της περισσότερες λεπτομέρειες για αυτά.
   • Έχεις γνώση πρώτων βοηθειών σε περίπτωση ανάγκης;
   • Έχεις αντιμετωπίσει περιστατικό έκτακτης ανάγκης με παιδί στο παρελθόν; Πώς το αντιμετώπισε; Πώς θα αντιμετώπιζε ένα μελλοντικό;
4. Ξεκαθαρίστε για πόσο χρόνο την χρειάζεστε και ποιες υποχρεώσεις θέλετε να αναλάβει όσο συνεργάζεται μαζί σας και δείτε αν συμφωνεί
   • Ρωτήστε την αν οδηγεί; Πώς θα έρχεσαι σε σας ; Θα μπορούσε να διανυκτερεύσεις σε περίπτωση ανάγκης;
5. Ζητήστε αν έχει συστάσεις
6. Τέλος ρωτήστε την σαφώς για τις οικονομικές της απαιτήσεις με βάση τις υποχρεώσεις που συμφωνήσατε πριν ότι μπορεί να αναλάβει.

Μερικές συμβουλές: Να εμπιστεύεστε το ένστικτό σας. Αν μετά την τηλεφωνική σας συνομιλία, αν  κάτι δεν σας πάει καλά, δεν χρειάζεται να κανονίσετε συνάντηση με την υποψήφια. Περάστε στην επόμενη!  

Άλλος ένας σημαντικός λόγος είναι η απόσταση. Πολλές νταντάδες δηλώνουν ότι δεν έχουν πρόβλημα να μετακινούνται κάθε μέρα σε οποιαδήποτε περιοχή.. Ωστόσο πολλές φορές αυτό δημιουργεί αρκετά προβλήματα και μια ανασφάλεια. Για παράδειγμα, αν συμβεί κάτι και πρέπει να έρθει άμεσα, αυτό δεν θα είναι και πολύ εφικτό. Επιπλέον, αν μένετε μακριά, η νταντά μπορεί σύντομα να συνειδητοποιήσει ότι δεν τη συμφέρει η συνεργασία, γιατί κάθε μέρα θα χάνει σημαντικό χρόνο και χρήμα (σε βενζίνες/εισιτήρια) για να έρθει, και μπορεί να προτιμήσει να βρει άλλη οικογένεια πιο κοντά και εσείς να ψάχνετε πάλι από την αρχή. Η απόσταση είναι πολύ σημαντικός παράγοντας για να μην υπολογιστεί !

Όταν έχετε καταλήξει στις επικρατέστερες babysitters, είναι η ώρα να τις δείτε από κοντά. Το καλύτερο θα ήταν να βρεθείτε σε έναν δημόσιο χώρο και να μην κανονίσετε όλες σας τις συναντήσεις την ίδια μέρα, ώστε να έχετε χρόνο να σκεφτείτε όσα ειπώθηκαν με κάθε υποψήφια. Οι ερωτήσεις σας μπορούν να χωριστούν στις παρακάτω κατηγορίες

Γενικές ερωτήσεις

• Είστε σύμφωνες με το ωράριο που σας θέλουμε; (αν πρόκειται για τακτική συνεργασία)
• Πόσο διάστημα πριν πρέπει να σας ειδοποιούμε για να έρθετε για babysitting; (όταν χρησιμοποιείτε περιστασιακά την babysitter)
• Είστε σύμφωνες να αναλάβετε τις εξής αρμοδιότητες;(θα πρέπει να ξεκαθαρίσετε στην babysitter τι αρμοδιότητες θέλετε αν αναλάβει σχετικά με τα παιδιά αλλά και γενικότερα, πχ μαγείρεμα, και να συμφωνήσετε από την αρχή μαζί της τι μπορεί και τι δεν μπορεί να κάνει. Φυσικά, δεσμεύεστε αμφότεροι ότι δεν θα αλλάξει κάτι στην συμφωνία σας αυθαίρετα, εκτός και αν το συζητήσετε πρώτα)
• Μένετε κοντά; Πώς θα έρχεστε σπίτι μας;
• Πόσο χρεώνετε; (ανάλογα με το είδος της συνεργασίας, ανά ώρα ή ανά μήνα)

Σχετικά με την προσωπικότητα της (του) υποψήφιου:

• Τι σας αρέσει περισσότερο στην δουλειά σας;
• Τι σας δυσκολεύει στην δουλειά σας;
• Ποιόν θεωρείτε σωστό τρόπο διαπαιδαγώγησης των παιδιών ;
• Ποιος θεωρείτε ότι είναι ο ρόλος της babysitter/νταντάς;
• Κατά πόσο λειτουργείτε με πρόγραμμα στην καθημερινότητά σας;
• Τι θα περιλάμβανε μια μέρα με τα παιδιά μου, αν επιλέγατε εσείς μόνη σας τι θα κάνατε μαζί τους; (φυσικά ανάλογα με την ηλικία των παιδιών)
• Περιγράψτε μου μια από τις καλύτερες στιγμές σας ως babysitter/νταντά.
• Περιγράψτε μου μια από τις πιο απογοητευτικές/δύσκολες εμπειρίες σας ως babysitter/νταντά.
• Τι θα κάνατε αν το παιδάκι που προσέχατε άρχιζε να κλαίει απαρηγόρητα ή αν σας αντιμιλούσε;

Σχετικά με την προϋπηρεσία της (του):

• Πόση προϋπηρεσία έχετε και με ποιες ηλικίες παιδιών έχετε εργαστεί;
• Τι άλλη εργασιακή εμπειρία έχετε;
• Γιατί τελείωσε η συνεργασία σας με τον προηγούμενο εργοδότη;
• Έχετε αντιμετωπίσει συγκεκριμένες ιδιαιτερότητες σε προηγούμενες συνεργασίες σας (π.χ παιδιά με ειδικές ανάγκες, δίδυμα, παιδιά με αλλεργίες…);

Ικανότητες σχετικές με το επάγγελμά της (του):

• Τι σπουδές έχετε κάνει;
• Μπορείτε να δώσετε διευκρινήσεις σχετικά με τις πιστοποιήσεις που διαθέτετε (π.χ. φορέας που έδωσε την πιστοποίηση);
• Θέλετε να ασχοληθείτε αποκλειστικά με το επάγγελμα της babysitter ή έχετε άλλα πλάνα/ όνειρα για το μέλλον;
• Θα μας συνοδεύατε σε διακοπές αν το ζητούσαμε;
• Πόσο ελαστικό είναι το ωράριο που είστε διαθέσιμη προς απασχόληση;
• Υπάρχουν αρμοδιότητες που δεν μπορείτε να αναλάβετε αν σας ζητηθούν;

Μην φοβάστε να είστε ξεκάθαροι για το τι ζητάτε. Έτσι θα αποφύγετε μελλοντικές παρεξηγήσεις και θα κατασταλάξετε συντομότερα στον κατάλληλο συνεργάτη.

Μη ξεχνάτε επίσης ότι ο καλύτερος κριτής είναι το παιδί σας ( ή τα παιδιά σας)! Επόμενο βήμα η δοκιμαστική συνάντηση με το παιδί σας. Παρατηρήστε την συμπεριφορά του ή ρωτήστε το (αν είναι μεγαλύτερο) τη γνώμη του για την babysitter που θα προσλάβατε, για να διαπιστώσετε αν έχετε κάνει την σωστή επιλογή!

Κατεβάστε τις ερωτήσεις της συνέντευξης σε pdf ια να τις εκτυπώσετε και να κρατάτε σημειώσεις κατά την διάρκεια της συνέντεξης